凤凰男

既当国会议员又当地区议员，他拿两份薪水，总理表示“不接受”，结果……_我的网站

A |     　　华夏时报记者 吴敏 北京报道　　申能财险近日完成核心管理层更迭。8月26日，《华夏时报》记者注意到，上海金融监管局于近日核准盛亚峰担任申能财险董事长、李争浩担任副总经理（主持工作）的任职资格。　　这家承载天安财险风险处置使命而诞生的险企，成立仅两年多即以超160亿元保费规模跻身非上市财险第四位，展现出惊人的增长速度。然而，年内多家分支机构因虚列费用、违规费率等问题接连被罚，其中长春中支更遭暂停车险业务10天，暴露出内控体系建设严重滞后于规模扩张的结构性矛盾。    Sophie 综合 新西兰优先党议员Jamie Arbuckle将继续担任马尔伯勒地区议员直到10月，这是他在国会议员外的第二个职位，但他表示，在被批评领取双重薪水后，他将把地区议员这份工作的薪水捐给当地一家慈善机构。         在今天上午的一份声明中，Arbuckle表示，尽管他在去年10月成为了一名国会议员，但他打算在今年10月之前一直担任地区议员。他解释说，这是为了避免进行一场地方性的补选。　　如今，兼具太保系统深厚履历的保险老兵盛亚峰与财务专业出身的李争浩正式搭档，新班子如何在狂奔的业绩与频频失守的合规之间找到平衡，将是决定这家“黑马”险企能否行稳致远的关键命题。　　新班子落定　　今年一季度，申能财险原董事长龚德雄离职，他于去年12月调任上海国际集团有限公司党委副书记、总裁。

B | 龚德雄的离任为新的人事安排腾出了空间，而盛亚峰的晋升则顺理成章地填补了这一空缺。

C | 　　从盛亚峰得履历来看，其出生于1965年7月，今年已满61周岁，是一位拥有深厚太保系统履历的保险业老兵。他曾担任中国太平洋保险财产保险股份有限公司党委副书记、执行董事、总经理，并在中国太平洋保险（集团）股份有限公司出任大湾区发展总监等职务，积累了丰富的财产险公司经营管理和区域市场拓展经验。         Advertise with us          到目前为止，他同时做了两份工作。2024年1月，申能财险尚在筹备阶段，盛亚峰即被任命为公司党委书记，次月出任总裁，成为这家新险企的创始经营层核心。         “在收到反馈意见并进行反思后，我将把自去年10月大选以来作为地方议员获得的任何报酬，以及在我卸任之前获得的任何未来报酬，都捐赠给本地的一家社区慈善机构。　　此次从总裁升任董事长，意味着盛亚峰的角色从经营执行者转变为战略决策者，其长达数十年的保险从业经验将在更高层面为申能财险的长期发展把脉定向。　　与盛亚峰搭档的李争浩，则呈现出一条截然不同的职业路径。李争浩出生于1975年11月，现年51岁，正值管理黄金年龄。”          今天早晨，在Newstalk ZB的节目上，总理Christopher Luxon表示，他不会接受他的一名议员同时领取国会议员和地方议员的工资。他的职业生涯起步于银行业，曾任上海浦东发展银行四平路支行行长，积累了早期金融一线经验。         Luxon说，优先党党魁Winston Peters应该对自己的议员负责，但“如果是国家党的人，我不会接受”。加入申能集团后，李争浩的履历始终围绕财务和资金管理展开，历任申能集团财务有限公司金融部经理助理、会计结算部副经理及经理、运营总监，随后升任申能（集团）有限公司财务部副总经理、总经理，并兼任集团纪委委员。         他澄清说，他不会考虑任命处于这种双重角色的议员进入联合政府内阁，强调部长职位需要全职投入。　　申能财险成立后，李争浩出任公司副总裁、财务负责人，全面掌管财务条线。

D | 如今从财务负责人升任副总经理并主持工作，李争浩实现了从专业职能岗位向全面经营管理岗位的跨越。　　这一晋升路径也折射出当前保险行业高管选任的一个显著趋势。北京大学应用经济学博士后、教授朱俊生向《华夏时报》记者表示，盛亚峰和李争浩的背景具有较强互补性。盛亚峰长期从事保险经营管理，熟悉业务发展和机构运营；李争浩长期负责财务和资金管理，在资本约束、资产负债管理等方面经验丰富。         Arbuckle表示，这是他第五次担任地区议员，他对地方问题充满热情，并将继续为社区服务。当前行业面临利率下行、投资收益波动和资本约束等挑战，险企越来越需要实现“承保盈利、投资管理和资本管理”协同发展。         据悉，他在惠灵顿的办公室接到了很多视频电话，但这意味着自10月当选为国会议员以来，他参加了马尔伯勒地区议会的大多数会议。         马尔伯勒议员的基本收入为40250纽币，但委员会成员有额外的收入。从这个角度看，这种“业务+财务”组合具有较强针对性，但最终效果仍取决于公司整体经营能力和风险治理水平。　　合规亮红灯　　将视线转向公司的经营基本面，申能财险在财险行业“马太效应”极为突出的格局中，堪称一匹令人意外的“黑马”。Arbuckle是经济金融委员会的成员。         国会议员的基本工资约为16.4万纽币，不包括办公费、养老金、住宿补贴和其他福利。该公司于2024年1月正式成立，注册资本100亿元，注册地为上海市临港新片区。其成立的深层背景，是承接2020年7月被原银保监会接管的“明天系”险企天安财险的风险处置使命。         自本届政府任期开始以来，Arbuckle已被确认为司法特别委员会副主席、财政和支出特别委员会成员。申能财险的诞生，意味着这一长达数年的风险处置工作进入了实质性的资产承接与业务运营阶段。         12月，他还当选为优先党党鞭，他认为这很棒。

E | 　　从经营数据来看，申能财险的表现可圈可点。2025年，该公司在成立后的首个完整经营年度即实现保险业务收入165.62亿元，这一规模使其在非上市财险公司中高居第四位，仅次于几家传统老牌险企。         “事实上，这项工作做得相当不错，因为我在优先党的董事会中担任过这个角色。同期，该公司实现净利润4.35亿元，成功从此前年度的亏损状态中扭亏为盈。

F | ”          此前，Arbuckle曾表示，他有信心能很好地胜任两个职位，并表示地区议会的经历对他在惠灵顿的工作很有启发。

G | 　　进入2026年，增长势头得以延续，上半年实现保险业务收入86.57亿元，同比增长3.90%；净利润2.28亿元，同比增长15.96%；综合成本率99.25%，维持在盈亏平衡线附近。         他最初提出将保留其地方议员薪水直至去年十二月，但后来决定继续担任两个职位。　　在朱俊生看来，申能财险的快速成长，首先得益于天安财险风险处置过程中承接的机构网络、业务团队和客户资源，起点明显高于一般新设险企。         10月当选为国会议员时担任地方议员的其他议员已辞去地区议会职务，需要补选，包括国家党议员Ryan Hamilton（汉密尔顿东区）和绿党议员Tamatha Paul（惠灵顿市中心）。但真正推动其较快实现盈利的，还是股东实力支持下的经营重塑。         Arbuckle是优先党的排名议员。近年来财险行业进入高质量发展阶段，公司在业务结构优化、风险选择和费用管控方面采取了较为审慎的策略。因此，其成长既有存量资源承接的优势，也有经营模式重塑的成果。         注：本文为编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。

H |          chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有          (责编：Sophie)          相关内容                Ponsonby枪击案：警方公布嫌疑人姓名           视频：Ponsonby枪击发生两分钟后，闭路电视拍到嫌犯离开的画面           新西兰约2500名医生今起罢工25小时           奥克兰一位妈妈出门洗衣服，3个月大的儿子殒命，是爸爸谋杀的？           寒流来袭！部分地区将跌至0℃以下           Ponsonby枪击案：嫌疑人“极其危险”，随便朝人开枪，照片公布           奥克兰又一条公交车道“大创收”，每周罚金超过10万纽币           政府与市议会达成协议，奥克兰的水费不会涨25.8%，而是……。　　对于一家成立仅两年多的新险企而言，能够实现盈利并保持保费增长，确属不易。然而，99.25%的综合成本率意味着公司距离承保亏损仅一步之遥，盈利空间相当狭窄，稍有不慎便可能滑入承保亏损区间。在财险行业竞争日趋白热化的背景下，如何拓宽盈利空间、降低对投资收益的依赖，是新管理层面临的现实考题。　　需要指出的是，与业务规模快速扩张相伴而生的，是合规管理领域频频亮起的红灯。2026年以来，申能财险多家分支机构接连被监管部门处罚，暴露出内控体系的系统性薄弱。

I | 年内被罚的分支机构包括潮州中心支公司、大连分公司、双鸭山中心支公司、绍兴中心支公司等，违规行为高度集中在虚列费用、给予合同外利益、业务财务数据不真实等财险行业长期存在的“顽疾”之上。　　更值得警惕的是，监管部门曾对申能财险采取过超出罚款范畴的强制措施。5月22日，吉林金融监管局公示的监管强制措施决定书显示，申能财险长春中心支公司因未按规定使用经报备的商业车险费率，被责令整改，并暂停其长春地区燃油及新能源商业车险条款、费率使用权限长达10个自然日。　　“这类问题具有较强行业共性。”朱俊生告诉本报记者，虚列费用、给予合同外利益等行为，本质上反映了激烈市场竞争下部分机构仍存在费用驱动的发展惯性，尤其是在车险等同质化程度较高的领域。　　朱俊生指出，对于申能财险而言，虽然公司成立时间不长，但其机构和队伍具有一定历史延续性，经营习惯和市场行为不会因重组而立即改变。同时，公司近年来发展较快，如果业务扩张速度快于合规管理能力建设，就容易出现局部机构违规问题。从长远看，公司需要进一步强化内部控制和合规文化建设，推动发展模式从规模导向向质量导向转变。责任编辑：曹睿潼。

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